採用
YCPグループでは、事業の最前線で経営を担っていただく人材を募集しています。
CEOメッセージ
Yuki Ishida
Group CEO of YCP Holdings
YCPグループでは、事業の最前線で経営を担える人材を募集しています。
YCPグループの価値は、アジアにおける企業の成長を一気通貫でサポートできるところにあります。当グループは、クロスボーダー展開を可能にする世界17都市にある事業拠点と、M&Aにおける豊富な経験と専門知識、そしてデジタルトランスフォーメーション推進の3つを柱に成長するプロフェッショナルファームです。YCPグループはこれらを軸に企業変革を実践し、劇的に成長し続けるアジア市場において「Game Changer」となることを目指しています。
YCPグループでは、以下の3つの分野でオーナーシップを持ち、高い志を持って取り組める人材を求めています。
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1. 自己成長に対するオーナーシップ
- あらゆる状況を自己成長の機会と捉え、いかなるチャレンジに対しても前向きに取り組むこと
- アジアを率いるリーダーになるために自己研鑽し続けること
- 自身のキャリアを自分のものにするという強い意識と責任を持つこと
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2. ビジネスオーナーシップ
- クライアントや投資先企業に価値提供するための強いオーナーシップを持つこと
- 全ての経営判断に細心の注意を払い、フルコミットすること
- 常に新しいビジネスアイデアを取り入れ、新たなチャンスを掴み続けるという意識を持つこと
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3. 業務に対するオーナーシップ
- クライアントや投資先企業の期待を上回る成果を出すために、担当業務に対して能動的にコミットすること
- 自身の成果物を高い視座から客観的に評価し、ベストな成果物を生み出すために、あらゆる手段を尽くす徹底力を持つこと
YCPグループは、アジアを代表するプロフェッショナルファームとなることを目標に成長し続けています。そのために最も重要な資産は、強いオーナーシップを持ち、主体的に事業をドライブさせるという強い志を持つ当社のプロフェッショナルです。皆様からのご応募をお待ちしております。
YCPグループでは、「アジアを率いる経営者の創出」をミッションに掲げ、事業の最前線で経営を担っていただける人材を募集しています。
弊社のビジョンである「Strive for Growth. Lead Asia. Impact the World.」の実現に向けて、必要なスキルや経験は多岐に渡りますが、私達が成し得る一番の貢献は「経験」を切り売りすることではなく、事業のことを誰よりも広く深く考え、オーナーシップを持って愚直に取り組む姿勢だと考えています。
まだまだ発展途上にあるYCPグループにおいて、フロンティアに立ってグループ成長の原動力になっていただける方、自らが「アジアを率いる経営者」になっていただける方のご参画を心よりお待ちしています。
YCPが提供できる機会
弊社では、クライアント企業のプロジェクトにおいては、若手社員を意思決定の場にできるだけ同行し、経営者が抱える痛みを分かち合う精神性や視座を高める機会を作っています。
プリンシパル投資事業では、新規事業のアイディアを提案する機会を全社員に提供しており、経営者という責任や権限を社員に持たせて、自ら事業を動かす喜びや責任を負う苦しみを味わってもらうことで、経営人材としての本質的な成長機会を提供しています。
また、アジアを中心に世界17都市で事業を展開しており、クロスボーダー案件への関与のみならず、意欲のある社員に対しては海外赴任の機会も積極的に提供し、グローバルな環境でも確固たる価値を創出できる人材育成に努めています。
YCPグループでは、経営人材の輩出を最重要ミッションに掲げており、マネジメントサービス事業・プリンシパル投資事業を問わず、全てのプロジェクトを「CXO、引いてはCEOになるための道筋」と位置付け、成果を出すことを重視して取り組んでいます。
応募はこちら
求める人物像
1. 自己成長へのオーナーシップ
- あらゆる事象を自己成長機会と捉え、学びの機会を自ら積極的に創出し、いかなるチャレンジに対しても前向きに取り組むこと。
- 私達がミッションに掲げる「アジアを率いる経営者」となるために必要な要件を常に意識し、現状とのギャップを埋めるために自己研鑽し続けること。
確固たる「自己成長およびキャリアへのオーナーシップ」に基づく「個人」の成長が、「組織」の成長につながると確信しています。
2. 事業へのオーナーシップ
- クライアント事業・自社事業を問わず、365日24時間、事業のことを考え続ける気概を持ち、常にビジネスオーナーの目線で業務に取り組むこと。
- 金額の多寡を問わず、事業における意思決定の場においては、自身の財布から支出する時以上の注意力と決断力を持つこと。
あらゆる事業に対して、社員全員が「自分ゴト化」して取り組む姿勢こそが、YCPグループによる価値貢献の大きな一部分を成すと確信しています。
3. 業務へのオーナーシップ
- 担当業務に対しては、常に先回りして考え、能動的かつ前のめりな姿勢で期待を上回る成果を出すというコミットメントを持って取り組むこと。
- 高い視座から客観的に自身の成果物を測り、ベストな成果物を生み出すために、あらゆる手段を尽くす徹底力を持つこと。
1人1人のクオリティの高い業務の積み上げによってこそ、YCPは成立していると確信しています。
キャリアパス
YCP入社後は、国内外でのプリンシパル投資やマネジメントサービス提供を通じて、コンサルティング・ファイナンス・マーケティングなどの様々な領域での知識・スキルを身に着けていただいた上で、最終的にはグループ投資先やクライアント企業の経営人材として活躍してもらうことを想定しています。
OJT
YCPアカデミー
レビューシステム
評価基準
